王陽明先生講,“真知即所以為行，不行不足謂之知”,“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成”。    

企業(yè)文化是由使命、愿景、核心價值觀及一組理念構(gòu)成，這就是我們常認(rèn)為的“知”，那么在員工言行中體現(xiàn)出來的思維和行為方式便是“行”。目前中國企業(yè)普遍存在“知”在企業(yè)的墻上和領(lǐng)導(dǎo)者的嘴上，“行”的還是創(chuàng)業(yè)者的“原始文化”或社會上普遍流行的習(xí)氣。若想做到知行合一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要下定決心，必須先從改變自己開始。

熊谷公司在2009年確立了“自強不息、厚德載物”為核心價值觀的企業(yè)文化，但并沒有真正滲透到公司的日常經(jīng)營活動中，還停留在文字和口頭上。

直到2012年熊谷有幸結(jié)緣了以中國儒家精神為核心的稻盛經(jīng)營哲學(xué)，同時啟動了一系列的行動措施，如：“每日精進”、建立“熊谷愛心基金”、實施“孝順金”、實行全員經(jīng)營利益分享、開辦“熊谷明志堂”、推行“阿米巴經(jīng)營”等， 并在2018年又重新修訂了熊谷企業(yè)文化手冊，要求全體員工一直利用晨會等時間堅持學(xué)習(xí)，并在實際工作中踐行。

十多年來的企業(yè)文化建設(shè)使熊谷走上了“人間正道”，即使在2013-2015年管道工程建設(shè)蕭條期，我們依然堅持用心做好管道自動焊機的研發(fā)及市場開拓等工作，2016年熊谷再次迎來了業(yè)績的高速增長。

         為了推動熊谷長久健康地發(fā)展，我們將堅定地在踐“行”熊谷企業(yè)文化方面下功夫，讓熊谷成為每一名員工都能安心地托付自己未來的公司。